Andreas Kristoffer Johansen er teamlead i Alv med solid erfaring fra ulike nøkkelroller på forretningssiden, blant annet som funksjonell arkitekt, prosjektleder og endringsleder. Denne tverrfaglige bakgrunnen gir ham en verdifull breddekompetanse og evne til å kombinere strategi, teknologi og endringsledelse for å skape målbare resultater hos kunden.

Andreas sitter i dag i oppdrag hos AutoSync, hvor han siden august 2024 har ledet både et innovasjonsteam og et plattformteam på vegne av kunden. Felles for begge teamene er en tydelig ambisjon om å styrke sin produktorientering. Innovasjonsteamet har ansvar for å utvikle nye produkter og tjenester som møter markedets behov og gir AutoSync flere bærekraftige forretningsben. Plattformteamet utvikler neste generasjons teknologiplattform – en skalerbar løsning som skal sikre høyere kvalitet på tjenester, mer effektiv kundedialog og økt grad av automatisering. Teamet jobber som et tverrfaglig produktteam med tydelig retning og høy leveranseevne, og har erstattet tidligere fragmenterte strukturer. Resultatet er et velfungerende team som i dag trekkes frem av kunden som en suksesshistorie.

I oppdraget hos UDI spilte Andreas en nøkkelrolle i etableringen og videreutviklingen av et tverrfaglig team bestående av arkitekt, utviklere og produkteiere. Gjennom effektivt samarbeid og involvering av relevante interessenter, klarte teamet på kort tid å redusere responstiden på innmeldte saker fra 2–4 dager til 1–2 timer. Innsatsen bidro til bedre samhandling på tvers av fag, team og leverandører.

Hos Statens vegvesen ledet Andreas en krevende snuoperasjon i et konfliktpreget utviklingsprosjekt. Gjennom tydelig ledelse, smidig fasilitering og etablering av klare arbeidsrammer, bidro han til å bygge et velfungerende og leveransedyktig team. Resultatet ble en vellykket digital transformasjon som skapte betydelig verdi internt og for brukerne – et arbeid kunden selv har løftet frem som et forbilde på effektiv teamledelse og kulturendring.

Andreas er en engasjert og initiativrik konsulent som tar en aktiv og drivende rolle i prosjektene han leder, og mener de beste resultatene oppnås i team med godt samarbeid. Han har et sterkt helhetsblikk og er spesielt dyktig til å utfordre og utvikle kundens forståelse av verdiskaping og brukerbehov. Hans lidenskap for å bygge produkter med høy brukerverdi og konkrete gevinster preger arbeidet han leverer.