Lønn og betingelser
Lønna i Alv
Alv har fastlønn og ikke provisjon. Grunnlønna er den samme enten du sitter i oppdrag eller er mellom to, og alle timer du jobber blir betalt. Det du tjener i tillegg, avhenger av modellen du velger. I modell A får du en del av overskuddet, og den følger hvordan det går med Alv. I modell B får du en bonus som følger din egen faktureringsgrad, så der tjener du mer jo mer du er i oppdrag. Her kan du legge inn din egen grunnlønn og se hva begge modellene betyr i kroner, regnet med de samme reglene som vi bruker i tilbudet.
Slik er modellen
To modeller, samme byggeklosser
Fra 2026 velger du selv mellom to modeller, og du kan bytte hvert år i mai. Begge har grunnlønn, betalt overtid og en variabel del. Forskjellen er hva den variable delen er. Om lag to av tre alver har valgt overskuddsdeling.
Modell A
Fastlønn og overskuddsdeling
Fakturerbar overtid kompenseres med 150 prosent. All kompetansedeling og kompetanseheving utover normal arbeidsdag kompenseres med 50 prosent. 25 prosent av overskuddet i selskapet deles flatt mellom alle ansatte.
Modell B
Fastlønn og faktureringsbonus
Grunnlønna er litt lavere, fordi bonusen du kan få, er høyere. I stedet for overskuddsdeling får du en bonus på inntil 10 prosent av grunnlønna ved 95 prosent fakturering, og inntil 15 prosent ved 110. Av samme grunn er de første 50 timene med intern overtid og kompetanseheving inkludert i grunnlønna. Fakturerbar overtid kompenseres med 140 prosent.
Felles for begge
Alle timer teller
Fagutvikling og kompetanseheving kompenseres. Helt uten forhåndsgodkjenning. Pensjonssparingen er 5 prosent fra første krone. I tillegg kommer alle Alv-godene som du kan lese om i PersonAlvhåndboka.
Regn selv
Hva blir mållønna med din grunnlønn?
Dra i glidebryteren. Mållønn er det vi bruker i tilbudet: grunnlønn pluss overtid, interntid og den variable delen, regnet ved 95 prosent fakturering i et fulltidsoppdrag, med 60 timer fakturerbar overtid og 60 timer interntid i året. Det er et anslag. Faktisk lønn avhenger av hvor mange timer du jobber.
Din grunnlønn
Grunnlønna i modell B regnes ut fra den samme lønna, slik vi gjør i tilbudet. Med 850 000 kr i modell A blir den 826 000 kr i modell B. Alle tall er før skatt.
Mållønn, per år
| Modell A | Modell B | |
|---|---|---|
| Grunnlønn | 850 000 | 826 000 |
| Fakturerbar overtid, 60 timer 150 % i A, 140 % i B | 39 231 | 35 582 |
| Interntid utover arbeidsdagen, 60 timer 50 % av timelønn. I B er de første 50 timene i grunnlønna | 13 077 | 2 118 |
| Overskuddsdeling / faktureringsbonus A: 15 873 kr i kalkulatoren. B: 10 % av grunnlønn ved 95 % | 15 873 | 82 600 |
| Mållønn | 918 181 | 946 299 |
I tillegg kommer pensjon på 5 prosent, se under. Modell B gir mest for den som fakturerer jevnt høyt. Modell A gir mest forutsigbarhet.
Faktureringsgrad
Slik beveger lønna seg med faktureringen
Ved lav fakturering er A mest lønnsom, selv om begge modellene gir en god grunnlønn og forskjellen på modellene er kun rundt 3 prosent. Fra rundt 88 prosent går B forbi, og over 100 prosent vokser begge raskt fordi all overtid betales, og for å komme over 100 prosent må man jobbe mer overtid. Den stiplede linja er 95 prosent fakturering. Det er det vi regner med at en konsulent i oppdrag gjennom året ligger i snitt.
Faktureringsgrad er fakturerte timer delt på normerte timer, inkludert overtid, sykdom og annet fravær. Ferie trekker ikke ned. Ved 95 prosent regner vi med 60 timer fakturerbar overtid og 60 timer interntid i året. Dette tilsvarer ca. 2,5 overtidstimer i uka, som er omtrent det gjennomsnittsalven ligger på. Noen jobber mer, noen mindre. Over 100 prosent er hvert prosentpoeng 17,5 timer utover normtida, siden det er det man må jobbe ekstra for å oppnå den faktureringsgraden.
I praksis
Hva timene faktisk er verdt
Tre regnestykker med grunnlønna du la inn over. Timelønn er grunnlønn delt på 1 950 timer, som er et normalt arbeidsår.
40 timer fagutvikling utenfor oppdrag
8 718 kr
Et kurs, en sertifisering eller noe du vil lære deg, uten at noen godkjenner det først. Betalt med 50 prosent av timelønn i modell A.
10 timer fakturerbar overtid
6 538 kr
Med 150 prosent i modell A. I modell B, med 140 prosent, 5 930 kr.
Pensjon, 5 prosent mot 2
27 069 kr
Forskjellen per år mellom Alvs 5 prosent og det lovpålagte minimumet på 2 prosent, regnet av grunnlønn, overtid og interntid i modell A ved 95 prosent.
En typisk alv i 2025
I timeregnskapet for 2025 hadde en alv midt i flokken 60 timer fakturerbar overtid og 53 timer betalt interntid. De 60 overtidstimene i kalkulatoren er altså ikke tatt ut av lufta. Med grunnlønna du la inn utgjør slike timer 50 782 kr i året, før overskuddsdeling eller bonus.
Sammenlign
Sammenlign med lønna du har i dag
Legg inn grunnlønna og pensjonen du har i dag, eller fra et annet tilbud du vurderer, så ser du pakkene side om side med de samme timene. Vi regner med at det andre stedet betaler overtid med 100 prosent av timelønn og ingenting for fagutvikling. Vet du bedre, retter du det under.
Lønna du sammenligner med
Regnet baklengs
Det du har der, tilsvarer en grunnlønn i Alv på
815 000 kr i modell A
Velger du modell B, holder det med 794 000 kr i grunnlønn (som i tilbudet gir 771 000 kr i grunnlønn B).
Samme timer, tre steder
| Alv A | Alv B | Der | |
|---|---|---|---|
| Grunnlønn | 850 000 | 826 000 | 880 000 |
| Overtid, 60 timer | 39 231 | 35 582 | 27 077 |
| Interntid, 60 timer | 13 077 | 2 118 | 0 |
| Overskuddsdeling / bonus | 15 873 | 82 600 | 0 |
| Pensjon | 45 115 | 43 185 | 17 600 |
| Sum per år | 963 296 | 989 484 | 924 677 |
Alv A mot der
+38 619 kr
Alv B mot der
+64 808 kr
Resten av pakken
Det som ikke står på lønnsslippen
I tilbudet verdsetter vi også det som kommer i tillegg til lønn. Tallene under er det det koster oss per alv i året, og de justeres hvert år.
Turer og fellesskap
35 000
Blåtur for hele selskapet hvert år, ParAlvympics med finale på sommerfesten og julebordet, og AlvFredag annenhver fredag.
Mat, utstyr og kurs
34 000
Lunsj på kontoret hver dag, fritt valg av utstyr og kurs og konferanser dekket.
Forsikring og trening
13 000
Behandlingsforsikring, reiseforsikring og treningsstøtte, i tillegg til de lovpålagte forsikringene.
I tillegg kommer telefon, parkering, utstyr og forsikringene alle har. Alle regler står i PersonAlvhåndboka.
Eierskap
Alv eies av alvene
Det finnes ingen eksterne investorer. Nesten to av tre som jobber her eier aksjer, og med jevne mellomrom får alle tilbud om å kjøpe for inntil tre månedslønner, til en åpen og beregnet kurs. Sist var i desember 2025. Dette er en investering med risiko, ikke et frynsegode. Kursen følger inntjeningen, og den har både gått opp og ned. Ingen må kjøpe, og ingen ser skjevt på den som lar være.
Hvordan kursen regnes, bindingstid og neste kjøpsvindu forklarer vi gjerne i førstegangsintervjuet.
Lurer du på noe om lønn eller modellene? Vi tar det gjerne allerede i førstegangsintervjuet. Ledige stillinger finner du på alv.no/jobbe-i-alv.