Vi tror alle utvikles best og raskest gjennom ærlige tilbakemeldinger. For å kunne være ærlige med hverandre må man være godt kjent. Derfor er sosiale aktiviteter en viktig del av kulturen i Alv.
Råskap handler om å gi det lille ekstra. Både til kunde og til hverandre. Noen ganger krever det litt å si ting som det er. Noen ganger krever det råskap.
Summen av råskap og ærlighet er med på å skape engasjement. Å være engasjert handler om å brenne for kundene og for medarbeiderne våre. For å beholde nødvendig engasjement fra alle, investerer vi tungt i våre medarbeidere både både faglig og sosialt.
I Alv har vi tro på at dyktige konsulenter er de som hele tiden ønsker å utvikle seg selv, og de rundt seg. Dette er grunnpilarene for hvordan vi bygger Alv. Gjennom dette vil vi bygge Norges mest attraktive konsulentselskap både for potensielle ansatte og kunder.
I Alv har vi tro på at dyktige konsulenter er de som hele tiden ønsker å utvikle seg selv, og de rundt seg. Dette er grunnpilarene for hvordan vi bygger Alv. Gjennom dette vil vi bygge Norges mest attraktive konsulentselskap både for potensielle ansatte og kunder.
Kjernen i det vi driver med og kan er koding, men for å skape gode løsninger av kode, trengs det også en rekke støttefunksjoner.
Prosjektleder
Kunden kjenner domenet, kravene og behovene, mens vi vet hvordan vi raskest og best kan utvikle systemene som gir høyest verdi, raskest mulig.
Systemutvikler
Data & analyse
INFORMASJONSSIKKERHET