Publisert:
Trenger vi større kontorer?
Vi har gjennomført vår første medarbeiderundersøkelse! Vi ønsker å være et transparent selskap med flatt hierarki og at alle får være med å bestemme der de ønsker. Vi har blant annet AlvOps, AlvFredag og ukentlige nyhetsoppdateringer fra Marcus. Vi ønsker å involvere og engasjere alle som ønsker. Når vi nå bikker over 40 ansatte er det ikke like lett å vite om man lykkes med det, derfor var det interessant å se resultatene fra undersøkelsen. Selv om det aller meste var positivt, er det også noen ting som vi ønsker å forbedre!
Videoserien i Alv
Helt siden oppstarten av Alv i 2019 har vi dokumentert hverdagen gjennom videoserien vår. Mens alle andre skryter av hva som skiller de ut, og hvorfor de er et så bra sted å jobbe, valgte vi heller å lage en videoserie. Med mål om å vise et ærlig bilde av hvordan hverdagen i Alv er, legger vi alle kortene på bordet slik at du selv kan gjøre deg opp en mening om Alv er en arbeidsplass du kunne tenke deg å jobbe.
Videoserien viser både oppturer og nedtur, faglig og sosialt. Er du usikker på hvor du skal starte? Utforsk videoserie-siden vår for gode tips på veien!
Lignende episoder
#
192
Vi avslutter videoserien
Siden oppstarten har videoserien dokumentert hvordan vi har bygget Alv som selskap. Et åpent og ærlig innblikk i hva vi mener og hvordan vi gjør ting – en helt unik måte å bli kjent med alvene som jobber her på!
#
190
Morgenkaffe med Alv | Bruk av KI i din organisasjon
Morgenkaffe med Alv. Vi snakket om hvordan det ser ut i praksis, valg av riktig verktøy, og hva som kreves når det vokser.
#
186
Hele Alv på julegaveshopping til Fattighuset
I stedet for å gi julegaver til ansatte, valgte vi i år, i kjent alvestil, å gi til noen som trenger det mer. Men vi ønsket å gjøre det på vår måte.
#
185
Livet som graduate i Alv
Til tross for et fortsatt tregt marked er vi stolte av at alle fire har vært mer eller mindre utsolgt siden start.
