Vi skal prøve å gjøre noe litt radikalt fremover: vise frem fagmiljøet vårt, i stedet for å bare fortelle at vi har det.

Annenhver torsdag har vi fagkveld i Alv. Det er frivillig, lavterskel, og arrangert av konsulentene selv. Opplegget er ganske jordnært, og vi har en generell agenda, der det er "dagens tema" som endrer seg fra gang til gang: vi spiser sammen først, før vi tar en kort runde rundt bordet for å høre hva slags planer folk har etter det faglige innslaget, og så kjører vi en "klassisk skoletime" (45-ish minutter) der én person drar i gang et tema på en måte som inviterer til spørsmål, diskusjon og fantastiske avsporinger.

I løpet av det siste halvåret har vi hatt en rekke temaer på tapeten. Her er et lite utvalg:

• Good vibrations, med Stian - vi tas gjennom erfaringer som ble gjort når han hjalp en kamerat med å rydde opp i et vibe-kodet sideprosjekt

• "Egentlig, med Anders og Ronnie" - en føljetong over flere fagkvelder rundt temaet cloud native

• "Det er ikke Jira - det er deg" - Renée og Jira John utfordrer vår oppfatning av Jira

• Sondre har en BFF; Og hvordan Authorization Code Flow er S(ch)PA - hvor Sondre slår til med stinn brakke og god stemning. (Les mer om det her.)

Og nå sist var det Boye sin tur, med "Boye lærer Stian frontend", hvor han gikk gjennom og forklarte en rekke temaer, og vi diskuterte rundt de. (For ryddighetens skyld; Stian er en habil frontender, og tittelen er som vanlig mest for gøy). Det vi jobbet oss gjennom var temaer som vi gjerne alle har hørt litt om, men som kanskje blir litt diffuse for alle som ikke jobber med det til daglig:

• hvor det faktisk gir mening å rendre (SSR vs CSR vs hybrid)

• hva som er et fornuftig valg av styling (vanilla CSS vs pre-processors)

• Universell utforming for digitale løsninger

  • Tilgjengelig navigasjon

  • Tekst og lesbarhet

  • Bilder og medier

  • Form og interaksjon

  • Tilgjengelig koding

I Alv anser vi faglig utvikling som en viktig del av jobben, og også det som skal gjøre at Alv er en attraktiv plass å jobbe. Derfor ser vi det som helt naturlig at man også legger til rette for det. En av måtene vi gjør det, er at all tid som brukes på kompetanseheving kan føres. På den måten blir det faktisk et reelt alternativ man kan velge å prioritere.

Som nevnt arrangeres dette helt og holdent av konsulentene selv, gjerne en eller to, som tar vervet så lenge de ønsker og har anledning. Stafettpinnen til "Arbeidsutvalg for Faglig Utvikling som Aktivitet Utenfor Normal Arbeidstid i Alv" bæres for tiden av meg (det var også jeg som innførte det noe lange, men dog meget beskrivende, navnet), som har tatt den siden høstsesongen startet i august 2025.

Planen vår fremover er å komme med en kort oppdatering hver påfølgende fredag etter fagkveld, så dere kan få litt mer innblikk i hva vi bruker tid på når vi møtes. Og så håper vi selvsagt at dere også synes det er litt interessant å høre om.