Vil du lede et team og fortsatt være tett på koden?

Hos oss er det fullt mulig å gjøre begge deler.

Søk på stillingenHva du får
31
Ansatte
18
Kunder
53 mill
Årlig omsetning

Alv er et IT-konsulentselskap i Oslo. Vi har primært utviklere og teknologiledere. Totalt er vi i overkant av 30 alver, og vår hovedkompetanse ligger innen backend, frontend, kunstig intelligens og teknologiledelse. Hos flere av kundene våre er det en alv som leder teamet og samtidig skriver kode selv. Vi ser etter deg som har lyst på det samme, med minimum bachelorgrad innen IT og minst tre års erfaring, som snakker og skriver flytende norsk, og som bor i Oslo-området.

Alv har vokst fra 0 til 31 alver på sju år, og målet er rundt 100. Vi prøver å være flere alver sammen hos kundene, og da trenger vi folk som kan lede teamet, sette retning sammen med kunden og sørge for at det blir levert. Det er en rolle du vokser inn i hos oss, sammen med kolleger som har gjort det før deg og som gjerne deler hvordan. Du trenger ikke velge mellom faget og ansvaret. Du får begge deler, og du får betalt for tiden du bruker på å bli god på det.

Vi ser etter deg som

Det er fint om du også

Du trenger ikke kjenne deg igjen i alt.

Søk på stillingen

Tre grunner til at vi tror du vil trives

  1. Du kan lede uten å legge fra deg faget

    Ragnhild er utvikler, scrum master og teamleder for Team Tollbehandling hos Tolletaten, og tar utviklingsoppgaver selv. Tommy leder plattformteamet til Norwegian. Steinar ledet et helt Alv-team som laget ny resultatdatabase for Olympiatoppen, som både teamlead og techlead.

  2. Du er med og velger oppdraget

    Sammen med oss, ikke ved tildeling. Du har innsyn i hva som ligger åpent, og har du lyst til å prøve en lederrolle, tar vi det med i samtalen om neste oppdrag. Vi har rammeavtaler med blant andre Norges Bank, Statsbygg, Bane NOR og Trøndelag fylkeskommune, så utvalget er bredt.

  3. Du får betalt for å bli bedre

    Alle timer du bruker på fagutvikling, betales med 50 % timesats, uten forhåndsgodkjenning. Kurs, sertifiseringer, konferanser og faglige sideprosjekter teller. AlvOps annenhver uke er åpent for alle, så du kan være med og sette retning i Alv også.

Tre alver som leder team

Ragnhild Skahjem

Utvikler og teamleder

Sivilingeniør fra NTNU. Kom til Alv fra TietoEVRY, der hun ledet et team på rundt ti personer som jobbet med kjernebank. I dag er hun utvikler, scrum master og teamleder hos Tolletaten. Da Tolletaten byttet partneravtale og dermed de fleste konsulentene, valgte de å beholde Ragnhild.

Det beste med Alv er at du virkelig har lyst til å være en del av fellesskapet. Dette gjør at jeg får både faglig og sosialt påfyll, uten at det føles som noe ekstra. Gjennom å bli så godt kjent med alle i Alv, føles også hverdagen mye tryggere, siden jeg vet at jeg alltid har noen å spørre, hvis jeg skulle trenge det.

Se profilen
Portrett av Renée Hamsund

Renée Hamsund

Teknologileder

Startet som utvikler, ble arkitekt og tech lead, og har siden ledet team og prosjekter hos blant andre Ruter og Forsvaret. I dag er hun scrum master hos Statkraft. Sertifisert agile coach og scrum master, og tar en Executive Master of Management ved BI ved siden av jobben.

Se profilen
Portrett av Randi Aalgaard

Randi Aalgaard

Teknologileder

Master i informatikk. Har hatt sentrale roller hos Norad, NAV, Skatteetaten og Helfo, blant annet som digitaliseringsdirektør i Norad.

Se profilen

Bygget for at du skal utvikle deg raskere

Alv har ett mål som går foran alt annet. Vi skal være stedet der du utvikler deg raskere enn du ville gjort andre steder, og alt vi gjør, fra hvordan vi betaler til hvordan vi bruker fredagene, er bygget rundt det.

Derfor har vi få regler og mye tillit, og like mye sosialt som faglig. Annenhver fredag samles alle på AlvFredag, på fagkveldene lærer vi av hverandre, og hvert år drar vi på blåtur sammen. AlvOps er åpent for alle som vil være med og sette retning for selskapet. Og kontoret i Pløens gate 7, der lunsjen lages hver dag, er stedet vi møtes for å bli bedre sammen.

Lønna er satt sammen på samme måte. Du får betalt for absolutt alle timer du jobber, enten du er hos kunden, gjør noe internt eller bruker tid på å bli bedre. Du har fastlønn, så grunnlønna er den samme mellom to oppdrag, og fakturerbar overtid betales med 150 % i modell A og 140 % i modell B. Totalpakken er laget slik at det lønner seg å investere i deg selv.

Det står i kontrakten
  • Fastlønn. Samme grunnlønn enten du er i oppdrag eller mellom to oppdrag.
  • Betalt for alle timer du jobber, også internt og til fagutvikling.
  • 150 % betaling for fakturerbar overtid i modell A, 140 % i modell B.
  • Flat overskuddsdeling i modell A. Alle som har jobbet hele året, får like mye.
  • Full lønn i foreldrepermisjonen. Alv dekker mellomlegget mellom det NAV betaler og lønna di.
  • Fritt antall egenmeldinger, 5 ukers ferie og 5 % pensjon.
  • Tilbud om å bli medeier i selskapet.

Les mer i PersonAlvhåndboka

Søknadsprosessen

  1. Trinn 1: Førstegangsintervju

    Vi elsker å invitere inn til P7. Du får se hjertet i Alv og vi får tatt en ordentlig prat. Vi snakker om både smått og stort, men hovedmålet er å bli bedre kjent – både du med oss og vi med deg. Slik kan begge parter vurdere om det føles riktig å ta neste steg.

  2. Trinn 2: Faglig intervju

    Uansett senioritet eller fagområde så er våre faglige intervjuer ganske like. Du får bli kjent med flere fra Alv og kan få bekrefte om inntrykket du har så langt stemmer. Dere snakker om Alv, om deg, om fag før det blir en oppgave du må løse. Det viktigste er ikke hvor raskt eller smidig du løser oppgaven. Det viktigste er å se hvordan du jobber. Snakk med oss underveis!

  3. Trinn 3: Referanser

    Ikke alltid, men når vi sjekker, ber vi om to eller tre.

  4. Trinn 4: Tilbud

    Under hele prosessen gjør vi en helhetlig vurdering av deg som person og din tekniske kompetanse. Om vi tenker at det er match mellom deg som person, oss som selskap og det vi leverer til kundene våre så sender vi deg tilbud, med 10 dagers svarfrist.

  5. Trinn 5: Du svarer

    Du gir oss beskjed om du takker ja eller nei.

Send inn søknad

Maks 10 MB. Vi skanner fila for skadevare før vi lagrer den, og du får beskjed hvis den blir avvist.

Vanlige spørsmål

Lønn og betingelser

Vi snakker om mållønn — det du faktisk kan tjene i året — ikke bare grunnlønn. Du velger mellom to lønnsmodeller når du starter, og kan bytte hvert år. Ingen øvre grense for hva du kan tjene, fordi vi kompenserer alle timer du jobber. Grunnlønna er bare en del av det du tjener hos oss, fordi alle timer betales og pensjonen er 5 prosent. Med en grunnlønn på 850 000 kr i modell A er mållønna rundt 918 000 kr ved 95 prosent fakturering. Velger du modell B, blir den rundt 946 000 kr. Det er tallet du bør sammenligne med grunnlønna du har i dag. Regn på din egen lønn på alv.no/lonn.

Du får også Alv-pakken: 5 % pensjon, reise-, helse- og yrkesskadeforsikring, sykelønnsforsikring, fritt utstyrsvalg, mobilabonnement, 5 ukers ferie, fritt antall egenmeldinger, full lønn i foreldrepermisjonen, og tilbud om å bli medeier i selskapet.

Les mer om lønn og betingelser i PersonAlvhåndboka
Hverdagen i Alv

Vi har kontor på Youngstorget i Oslo. Lunsj lages hver dag, ofte av daglig leder selv. Vinskap, ølskuff, frokostblanding og snacks — fritt tilgjengelig.

Annenhver fredag er det AlvFredag — alle ut av oppdrag fra lunsj, faglig og sosialt resten av dagen. Annenhver uke er det fagkveld i mindre grupper. Hvert år drar vi på blåtur til en hemmelig destinasjon — sist Marseille.

Trening dekket — klatring, badstue, det folk finner på sammen. ParAlvympics og fri julaften og nyttårsaften.

Du kan se mer om hverdagen i Alv i Videoserien vår
Hvordan vi bygger selskapet

Vi har ingen tradisjonell ledergruppe. AlvOps annenhver uke er åpen for alle. Tallene er åpne. Hver uke får alle en ærlig oppdatering fra daglig leder med ufiltrerte innblikk i hva som skjer. På infoskjermen i Pløens gate 7 ser du live faktureringsgrad og andre nøkkeltall.

Vi ble startet i 2019 og er i dag over 30 alver. Mange av oss har erfaring fra større konsulenthus før vi kom hit, og vi har valgt å bygge Alv som en motpol.

Fagutvikling - alle timer betales

Vi mener vi ikke kan kreve at folk utvikler seg hvis vi ikke samtidig betaler for tiden det tar. Derfor får du betalt 50 % timesats for fagutvikling — uten forhåndsgodkjenning. Det inkluderer kurs, sertifiseringer, konferanser, YouTube-videoer, faglige sideprosjekter, artikler du leser etter klokka 18.

Fritt kurs- og konferansebudsjett innenfor rimelighetens grenser. Hvis du mener det vil øke verdiskapingen din, betaler Alv.

Les mer om lønn og betingelser i PersonAlvhåndboka

Høres dette ut som deg?

Vi svarer på alle henvendelser, også de som bare er nysgjerrige.

Søk eller ta en prat

Andre stillinger

Med samme skapergledeBygger vi løsninger for fremtiden