Få inspirasjon og kunnskap

Artikler & bloggposter

Artikler & bloggposter

Artikler & bloggposter

Vi lærer best av og med hverandre.
Derfor deler vi gjerne.

Vi lærer best av og med hverandre.
Derfor deler vi gjerne.

I Alv er det mange med sterke meninger. Vi oppfordrer alltid alle å dele på kunnskapen. På denne siden finner du bloggpostene som Alver har skrevet siden starten av Alv i 2019.

I Alv er det mange med sterke meninger. Vi oppfordrer alltid alle å dele på kunnskapen. På denne siden finner du bloggpostene som Alver har skrevet siden starten av Alv i 2019.

Utvikling

Utvikling

18. desember 2024

Her er det jeg har lært så langt (fra nivå1-dårlig til nivå8-ninja) 

Utvikling

18. desember 2024

Her er det jeg har lært så langt (fra nivå1-dårlig til nivå8-ninja) 

Utvikling

18. desember 2024

Her er det jeg har lært så langt (fra nivå1-dårlig til nivå8-ninja) 

Utvikling

18. desember 2024

Her er det jeg har lært så langt (fra nivå1-dårlig til nivå8-ninja) 

Utvikling

21. april 2024

.net 8 med nye Identity Endpoints oppsett. Vi har tatt en en nærmere titt på det. Er Identity API Endpoints i .net 8 kroken på døra for tredjepartsautentisering?

Utvikling

21. april 2024

.net 8 med nye Identity Endpoints oppsett. Vi har tatt en en nærmere titt på det. Er Identity API Endpoints i .net 8 kroken på døra for tredjepartsautentisering?

Utvikling

21. april 2024

.net 8 med nye Identity Endpoints oppsett. Vi har tatt en en nærmere titt på det. Er Identity API Endpoints i .net 8 kroken på døra for tredjepartsautentisering?

Utvikling

21. april 2024

.net 8 med nye Identity Endpoints oppsett. Vi har tatt en en nærmere titt på det. Er Identity API Endpoints i .net 8 kroken på døra for tredjepartsautentisering?

Utvikling

1. mars 2024

Mange tenker på Techlead kun som en flink utvikler, mens Techleadene selv ofte tenker på seg selv som et teknisk orakel som bør bestemme det meste. Begge disse ytterpunktene står i veien for god verdiskaping. 

Utvikling

1. mars 2024

Mange tenker på Techlead kun som en flink utvikler, mens Techleadene selv ofte tenker på seg selv som et teknisk orakel som bør bestemme det meste. Begge disse ytterpunktene står i veien for god verdiskaping. 

Utvikling

1. mars 2024

Mange tenker på Techlead kun som en flink utvikler, mens Techleadene selv ofte tenker på seg selv som et teknisk orakel som bør bestemme det meste. Begge disse ytterpunktene står i veien for god verdiskaping. 

Utvikling

1. mars 2024

Mange tenker på Techlead kun som en flink utvikler, mens Techleadene selv ofte tenker på seg selv som et teknisk orakel som bør bestemme det meste. Begge disse ytterpunktene står i veien for god verdiskaping. 

Utvikling

11. september 2023

Her er 8 viktige punkter når du gjøre review av teknisk arkitektur.

Utvikling

11. september 2023

Her er 8 viktige punkter når du gjøre review av teknisk arkitektur.

Utvikling

11. september 2023

Her er 8 viktige punkter når du gjøre review av teknisk arkitektur.

Utvikling

11. september 2023

Her er 8 viktige punkter når du gjøre review av teknisk arkitektur.

Teknologiledelse

Teknologiledelse

20. desember 2024

I denne artikkelen ser vi på to teknikker som gjør avslutningsfasen meningsfull og engasjerende.

Teknologiledelse

20. desember 2024

I denne artikkelen ser vi på to teknikker som gjør avslutningsfasen meningsfull og engasjerende.

Teknologiledelse

20. desember 2024

I denne artikkelen ser vi på to teknikker som gjør avslutningsfasen meningsfull og engasjerende.

Teknologiledelse

20. desember 2024

I denne artikkelen ser vi på to teknikker som gjør avslutningsfasen meningsfull og engasjerende.

Teknologiledelse

20. desember 2024

Noen ganger er det vanskelig å prioritere blant ideene, andre ganger kan uenigheter eller sterke meningsforskjeller i gruppen bremse fremdriften. Her er noen teknikker vi bruker for å sikre gode beslutningsprosesser.

Teknologiledelse

20. desember 2024

Noen ganger er det vanskelig å prioritere blant ideene, andre ganger kan uenigheter eller sterke meningsforskjeller i gruppen bremse fremdriften. Her er noen teknikker vi bruker for å sikre gode beslutningsprosesser.

Teknologiledelse

20. desember 2024

Noen ganger er det vanskelig å prioritere blant ideene, andre ganger kan uenigheter eller sterke meningsforskjeller i gruppen bremse fremdriften. Her er noen teknikker vi bruker for å sikre gode beslutningsprosesser.

Teknologiledelse

20. desember 2024

Noen ganger er det vanskelig å prioritere blant ideene, andre ganger kan uenigheter eller sterke meningsforskjeller i gruppen bremse fremdriften. Her er noen teknikker vi bruker for å sikre gode beslutningsprosesser.

Teknologiledelse

20. desember 2024

Når åpningen er vel gjennomført, og deltakerne er trygge og klare til å bidra, handler det om å legge til rette for strukturert samhandling.

Teknologiledelse

20. desember 2024

Når åpningen er vel gjennomført, og deltakerne er trygge og klare til å bidra, handler det om å legge til rette for strukturert samhandling.

Teknologiledelse

20. desember 2024

Når åpningen er vel gjennomført, og deltakerne er trygge og klare til å bidra, handler det om å legge til rette for strukturert samhandling.

Teknologiledelse

20. desember 2024

Når åpningen er vel gjennomført, og deltakerne er trygge og klare til å bidra, handler det om å legge til rette for strukturert samhandling.

Teknologiledelse

20. desember 2024

Åpningsfasen av et møte eller en workshop er avgjørende for å sette tonen for resten av samhandlingen.

Teknologiledelse

20. desember 2024

Åpningsfasen av et møte eller en workshop er avgjørende for å sette tonen for resten av samhandlingen.

Teknologiledelse

20. desember 2024

Åpningsfasen av et møte eller en workshop er avgjørende for å sette tonen for resten av samhandlingen.

Teknologiledelse

20. desember 2024

Åpningsfasen av et møte eller en workshop er avgjørende for å sette tonen for resten av samhandlingen.

Ledelse

Ledelse

14. mai 2025

Bør du outsource IT og utvikling, eller bør du ansette selv? Svaret er i stadig økende grad, ansett selv, hvis du kan.

Ledelse

14. mai 2025

Bør du outsource IT og utvikling, eller bør du ansette selv? Svaret er i stadig økende grad, ansett selv, hvis du kan.

Ledelse

14. mai 2025

Bør du outsource IT og utvikling, eller bør du ansette selv? Svaret er i stadig økende grad, ansett selv, hvis du kan.

Ledelse

14. mai 2025

Bør du outsource IT og utvikling, eller bør du ansette selv? Svaret er i stadig økende grad, ansett selv, hvis du kan.

Ledelse

19. september 2023

Alt for mange selskaper sitter og er helt avhengige av selvstendige næringsdrivende - enkeltpersoner. Det kan bli en stor flaskehals for prosjektet ditt.

Ledelse

19. september 2023

Alt for mange selskaper sitter og er helt avhengige av selvstendige næringsdrivende - enkeltpersoner. Det kan bli en stor flaskehals for prosjektet ditt.

Ledelse

19. september 2023

Alt for mange selskaper sitter og er helt avhengige av selvstendige næringsdrivende - enkeltpersoner. Det kan bli en stor flaskehals for prosjektet ditt.

Ledelse

19. september 2023

Alt for mange selskaper sitter og er helt avhengige av selvstendige næringsdrivende - enkeltpersoner. Det kan bli en stor flaskehals for prosjektet ditt.

Ledelse

22. desember 2022

Når jeg ser tilbake på sommeren har det vært den mest hektiske, men også den mest lærerike jeg kan huske.

Ledelse

22. desember 2022

Når jeg ser tilbake på sommeren har det vært den mest hektiske, men også den mest lærerike jeg kan huske.

Ledelse

22. desember 2022

Når jeg ser tilbake på sommeren har det vært den mest hektiske, men også den mest lærerike jeg kan huske.

Ledelse

22. desember 2022

Når jeg ser tilbake på sommeren har det vært den mest hektiske, men også den mest lærerike jeg kan huske.

Ledelse

14. november 2022

Blodsmaken i munnen, blemmene i hendene og utmattelsen jeg kjente etterpå er noe jeg husker godt den dag i dag. Nå er det kun 4 uker til vi reiser ned til startlinjen.

Ledelse

14. november 2022

Blodsmaken i munnen, blemmene i hendene og utmattelsen jeg kjente etterpå er noe jeg husker godt den dag i dag. Nå er det kun 4 uker til vi reiser ned til startlinjen.

Ledelse

14. november 2022

Blodsmaken i munnen, blemmene i hendene og utmattelsen jeg kjente etterpå er noe jeg husker godt den dag i dag. Nå er det kun 4 uker til vi reiser ned til startlinjen.

Ledelse

14. november 2022

Blodsmaken i munnen, blemmene i hendene og utmattelsen jeg kjente etterpå er noe jeg husker godt den dag i dag. Nå er det kun 4 uker til vi reiser ned til startlinjen.

Hva skjer i Alv

Alv

24. mars 2025

Easy Eiendomsopplysninger er et ungt selskap med store visjoner. Slik bruker de konsulenter i startfasen for å få fart på utviklingen.

Alv

24. mars 2025

Easy Eiendomsopplysninger er et ungt selskap med store visjoner. Slik bruker de konsulenter i startfasen for å få fart på utviklingen.

Alv

24. mars 2025

Easy Eiendomsopplysninger er et ungt selskap med store visjoner. Slik bruker de konsulenter i startfasen for å få fart på utviklingen.

Alv

24. mars 2025

Easy Eiendomsopplysninger er et ungt selskap med store visjoner. Slik bruker de konsulenter i startfasen for å få fart på utviklingen.

Alv

11. november 2024

Hvorfor syns vi det er så viktig å gjennomføre gode tekniske intervjuer, hva sjekkes i disse intervjuene og hvorfor folk feiler på dem.

Alv

11. november 2024

Hvorfor syns vi det er så viktig å gjennomføre gode tekniske intervjuer, hva sjekkes i disse intervjuene og hvorfor folk feiler på dem.

Alv

11. november 2024

Hvorfor syns vi det er så viktig å gjennomføre gode tekniske intervjuer, hva sjekkes i disse intervjuene og hvorfor folk feiler på dem.

Alv

11. november 2024

Hvorfor syns vi det er så viktig å gjennomføre gode tekniske intervjuer, hva sjekkes i disse intervjuene og hvorfor folk feiler på dem.

Alv

11. oktober 2024

Årets firmatur ble i likhet med de fire foregående, gjennomført som en Blåtur, hvor ingen i selskapet visste hvor vi skulle og hva vi skulle gjøre, før de satte seg på bussen utenfor kontoret fredag morgen.

Alv

11. oktober 2024

Årets firmatur ble i likhet med de fire foregående, gjennomført som en Blåtur, hvor ingen i selskapet visste hvor vi skulle og hva vi skulle gjøre, før de satte seg på bussen utenfor kontoret fredag morgen.

Alv

11. oktober 2024

Årets firmatur ble i likhet med de fire foregående, gjennomført som en Blåtur, hvor ingen i selskapet visste hvor vi skulle og hva vi skulle gjøre, før de satte seg på bussen utenfor kontoret fredag morgen.

Alv

11. oktober 2024

Årets firmatur ble i likhet med de fire foregående, gjennomført som en Blåtur, hvor ingen i selskapet visste hvor vi skulle og hva vi skulle gjøre, før de satte seg på bussen utenfor kontoret fredag morgen.

Alv

21. desember 2023

Vi ender året totalt sett med overskudd. Det er jeg veldig stolt over, fordi dette har vært et tøft år. Heldigvis ligger det mye positivt i utfordringer. Det tvinger oss nemlig til å utvikle oss, enten vi vil eller ikke.

Alv

21. desember 2023

Vi ender året totalt sett med overskudd. Det er jeg veldig stolt over, fordi dette har vært et tøft år. Heldigvis ligger det mye positivt i utfordringer. Det tvinger oss nemlig til å utvikle oss, enten vi vil eller ikke.

Alv

21. desember 2023

Vi ender året totalt sett med overskudd. Det er jeg veldig stolt over, fordi dette har vært et tøft år. Heldigvis ligger det mye positivt i utfordringer. Det tvinger oss nemlig til å utvikle oss, enten vi vil eller ikke.

Alv

21. desember 2023

Vi ender året totalt sett med overskudd. Det er jeg veldig stolt over, fordi dette har vært et tøft år. Heldigvis ligger det mye positivt i utfordringer. Det tvinger oss nemlig til å utvikle oss, enten vi vil eller ikke.

Footer Logo

Når riktig partner utgjør all forskjell



822 704 042

Pløens gate 7

0181 Oslo

hei@alv.no

+47 91 92 92 18

Copyright ©2025. All rights reserved.

Footer Logo

Når riktig partner utgjør all forskjell



822 704 042

Pløens gate 7

0181 Oslo

hei@alv.no

+47 91 92 92 18

Copyright ©2025. All rights reserved.

Footer Logo

Når riktig partner utgjør all forskjell



822 704 042

Pløens gate 7

0181 Oslo

hei@alv.no

+47 91 92 92 18

Copyright ©2025. All rights reserved.

Footer Logo

Når riktig partner utgjør all forskjell



822 704 042

Pløens gate 7

0181 Oslo

hei@alv.no

+47 91 92 92 18

Copyright ©2025. All rights reserved.